当地时刻20日半夜，当寰宇午再度重启的三星电子劳资谈判末端。三星电子工会一方暗示，原定于21日运行进行的大歇工暂缓，工会里面将针对劳资谈判合同暂定决策进行投票，后续行为将视投票效用决定。

韩国水原地款式院5月18日批准了三星电子公司建议的部分禁令苦求，责令该公司工会必须确保行将运行的全面歇工行为“不影响产量”，“不得导致这家寰球热切的存储芯片制造商坐褥原料受损”。韩媒称，这实质上是给三星电子这次歇工计议“踩了急刹车”。

据韩国播送公司5月16日下昼音讯，三星工会代表崔胜浩（Choi Seung-ho）晓谕，资方处置层首席谈判代表副总裁金亨路已被更换。面前，劳资两边已本旨在更换处置层首席谈判代表后举行进一步谈判。

此前，三星劳资两边曾于5月11日至13日凌晨进行了两次协调，但因绩效奖金披发比例等不合无法达成一致，导致协调失败。工会立时重申，若诉求得不到恬逸，逾5万名工东说念主将于5月21日起伸开为期18天的全面歇工。

手脚寰球最大存储芯片制造商之一，三星的劳资纠纷牵动着寰球存储产业预期。

4月23日，韩国京畿说念平泽市，4万多名三星电子工东说念主在工场园区抒发对薪酬水平的不悦。本文图/IC

奖金不够多

崔胜浩前次走出谈判室是13日凌晨3点，长达17个小时的治疗最终宣告失败。这场劳资争议的中枢，指向AI红利如何分派。

获利于AI波浪与存储器加价，三星2026年一季度功绩爆发式增长。据三星财报，一季度营收达133.9万亿韩元，交易利润同比增长7倍至57.2万亿韩元，均创历史新高。其中，负责半导体业务的DS部门，一季度狂揽81.7万亿韩元销售额，交易利润53.7万亿韩元，成为拉动举座功绩的中枢。

然则，这笔“红利”并未径直分派到职工身上。按照三星面前本质的逾额利润奖金（OPI）轨制，无论公司赚些许，OPI最高不进步职工个东说念主年薪的50％。工会要求透澈取销这一上限，并将交易利润的15％用于职工奖金，且将关联条件写入事业合同。

与竞争敌手SK海力士的对比，加重了三星职工的不悦。SK海力士客岁已取销奖金上限，其职工拿到的奖金是三星职工的三倍以上。

事实上，三星劳资谈判自客岁12月起便已运行，本年3月初度宣告破裂，而后工会照章得到歇工权。在韩国官方协调下，本年4月至5月初又进行了多轮协调，仍未能弥合不合。

到5月13日谈判时，三星高管合计，“工会的要求从长久来看难以合手续”。三星方面仅本旨将交易利润的10％用于奖金，并附加一次性卓越赔偿，该公司处置层合计这一出价已“进步碾儿业尺度”。由于两边不合悬殊，韩国国度事业议论委员会（NLRC）应工会要求暂停了协调。

据韩国财经媒体报说念，谈判破裂次日，三星启动防护性减产。该公司正在限定参加产线前端的新增晶圆数目，并以高带宽内存（HBM）等最新工艺为中心从头调整居品组合，试图在亏蚀最小化的前提下渡过这场危急。

摩根大通在5月公布的发达中测算：在极点景色下，若工会诉求获全额恬逸并重叠半导体坐褥受损，三星2026年交易利润恐濒临7％至12％的下行风险，荒芜事业本钱或高达21万亿至39万亿韩元，同期1％至2％的半导体部门营收可能因停产径直纳损。

然则，5月15日，资方短暂靡烂。三星处置层向工会精致发文，提议“无条件重启对话”。针对工会建议的取销奖金上限的要求，三星电子处置层也提议在守护现存OPI轨制的基础上，荒芜增设“无上限的卓越赔偿轨制”，以提供更弹性的轨制化决策。

资方处置层首席谈判代表副总裁金亨路已被更换。三星电子会长李在镕也于16日就公司里面问题激励外界担忧公开致歉，同期命令公司里面互助。

三星彰着在算另一笔账。在坐褥冲击方面，据摩根大通测算，18天歇工导致的营收亏蚀可能进步4万亿韩元，约占半导体部门年销售额的1％。概括事业本钱上升与产量亏蚀，全年交易利润影响统共为26万亿至43万亿韩元。

面前三星正在HBM领域接力追逐SK海力士。本年2月，三星晓谕HBM4内存终了量产，并已拿下英伟达约30％的订单，而好意思国超威半导体公司（AMD）也于3月与三星签署合作备忘录，指定三星为AI加快器所需HBM4的优先供应商。

首尔市立大学经济学部教师宋宪宰在论坛上公开暗示，更长远的影响在于“信任财富的丧失”。爱重供应链褂讪性的客户可能运行探求其他供应商，将目力转向好意思光、SK海力士，以致台积电，而腾贵的鼎新本钱可能导致这部分客户再难回到三星电子，最终演变成永远性亏蚀。

对资方的接连靡烂，工会魄力依旧执意。工会代表崔胜浩15日曾暗示，“将妥善愚弄宪法赋予的职权”。

5月18日，三星工会代表崔胜浩出席劳资两边调贯通。

存储缺少雪上加霜

早在本年4月23日，米兰体育2026世界杯指定中国官网韩国京畿说念平泽市还是献艺过“一日歇工劝诫”。本日有4万多名职工参加蚁合，据韩媒转引工会闪现数据，这导致存储晶圆产能下落18.4％，代工晶圆产能暴降58.1％。

韩国KB证券预测，若大歇工落地，通盘产线停摆18天，可能扰动寰球3％至4％的DRAM供应，以及约3％的NAND闪存供应，其冲击相配于抹去寰球第五大DRAM厂的一起产能。

手脚寰球最大的存储芯片制造商，三星电子占据了DRAM阛阓约40％、NAND闪存阛阓约30％的份额。其位于平泽的半导体园区，更是承担着为寰球AI数据中心供应HBM等环节芯片的重负。

“三星电子歇工，令寰球原来就由东说念主工智能算力需求形成的存储缺少情形雪上加霜。”深圳半导体行业协会文告长常俊峰告诉《中国新闻周刊》。AI服务器对存储的需求量，远超传统服务器。

这场歇工之是以令阛阓着急，根柢原因在于它发生在寰球存储芯片阛阓“超等供给紧缺周期”最荒诞的时刻。高盛合计，当下不是无为的库存开发周期，而是AI算力驱动的史无先例需求激增、制造与封装工艺十分复杂的HBM愈发挤占产能、通用DRAM/NAND供给弹性不及，三者共同栽植的非常“周期”。

在这么的布景下，摩根大通预估这次歇工可能使三星全年DRAM和NAND闪存产量减少0.5％至0.9％。有半导体行业关联东说念主士指出，现时DRAM阛阓供不应求，订货10颗只可拿到6颗，减产0.9％就足以激励着急。

三星出现的供应缺口，短期内可能无法被SK海力士、好意思光等厂商有用补足。国研新经济研究院创举院长、首席智能经济行家朱克力告诉《中国新闻周刊》，中枢陡立在于产能弥漫与客户认证周期双重顾问。

SK海力士董事长崔泰源本年3月曾公开预警：寰球内存芯片缺少可能合手续到2030年。四百四病已体当今价钱端。SK海力士在2026年一季度功绩会上闪现，DRAM平均售价（ASP）环比高涨约65％，NAND ASP环比高涨70％。压力正向卑劣传导，浪掷电子、汽车、服务器等行业无数承压。

艾媒斟酌集团CEO兼首席分析师张毅暗示，存储芯片将进入阶段性的结构性缺少。但他也指出，大厂时常有3—6个月的库存准备，且协调智力较强，关联行业不至于大面积停产，但小企业可能受触及。

现货阛阓还是出现价钱高涨，在深圳华强北，8GB的DDR4内存均价近一周高涨约20％。有分析机构指出，若歇工落地形成停产及后续亏蚀，存储采购本钱上行压力将徐徐向卑劣传导，部分浪掷电子居品或濒临加价、减配可能。

利好国产替代？

5月18日上昼，在韩国世宗市政府办公大楼中央事业委员会，三星电子劳资两边围绕绩效矛盾开启了新一轮谈判。据《朝鲜日报》音讯，工会坚合手要求取消年薪50％绩效上限，并将15％交易利润用于绩效决策，但公司方隔断将取销绩效上限定度化。

即便歇工按期启动，带来的实质冲击也可能受到限定。5月18日上昼，韩国水原地款式院作念出判决，责令工会必须确保行将运行的全面歇工行为“不影响产量”，谢绝工会接纳占领一起或部分款式、给款式上锁等步履。法院还要求，一朝违法，工会每天需支付1亿韩元（约合东说念主民币45万元）。

公开贵寓显露，这次三星歇工主要聚合在韩国平泽与华城园区。三星在国际独一的存储坐褥基地西安工场似乎未被触及，这座工场承担了三星寰球NAND闪存约40％的产量。不外，和韩国脉土工场雷同，西安工场也在鼓励工艺换代，自2023年起徐徐将128层（V6）NAND工艺向236层（V8）坐褥线过渡，下一步计议升级为286层（V9）NAND 闪存工艺。

据TrendForce数据，由于设备升级，三星西安工场的NAND闪存产量下落，比较之前每月约15万片晶圆，减少了5％至6％。面前三星西安工场的坐褥线正处于“过渡期”，新旧线并行对坐褥形成了压力。行业圭表标明，这类升级时常需6—12个月收复褂讪。

中信证券在研报中判断，三星原土歇工风险重叠深耕高阶导致的低端挤出，“对国内存储大厂而言亦然扩大阛阓、普及市占率的契机”。面前国内DRAM供应商长鑫存储2025年三季度占寰球份额的8％，另一家国产NAND龙头长江存储2025年三季度占寰球份额的13％，标的是到2026年占寰球份额的15％，扩产后供应量瞻望占寰球20％。下旅客户出于漫步供应链风险本能，运行将长江存储、长鑫存储列入主力供应商候选清单。

“窗口期不即是万能替补。”朱克力指出，国产存储在通用居品上可缓解阛阓压力，但在高端赛说念尤其是AI服务器所需的HBM、高规格服务器级存储居品上，国内企业仍处于技艺爬坡和客户考证阶段，良率阻挡、批量托付、性能主义与国际头部厂商存在差距，暂不具备大领域替代智力。

同期，车规级、工业级等高可靠性居品认证周期长，阛阓拓展速率受限。在朱克力看来，三星歇工撕开的口子，对国产存储来说是亮相契机，但受限于高端技艺与认证壁垒，国产厂商短期还无法成为救急替代的主力。

发于2026.5.25总第1236期《中国新闻周刊》杂志

杂志标题： 三星歇工，存储告急？

记者：李明子米兰(中国)2026世界杯指定官网